Alumni [аламни] — выпускники и участники сообщества, завершившие программы Simplexity или разделяющие ценности и подход Simplexity в развитии бизнеса, мышления и личного пути.
Пространство развития и трансформации людей, идущих одним путём
Simplexity Alumni — закрытая среда выпускников Simplexity и собственников проектных бизнесов, которые соединяют твёрдые бизнес-технологии с внутренней архитектурой – мышлением, психологией и самопознанием, а также миссией – вкладом и ответственностью
Модель А+B+С — формула получения целевого результата
X
Целевые результаты в бизнесе и жизни
Устойчивый рост бизнеса и предпринимателя.
C
Миссия и путь личности
Вклад, ответственность, смысл, внутренняя опора, предназначение предпринимателя, система ценностей.
B
Мышление и внутренняя работа
Психология, честный диалог, парадигмы мышления, зрелость в бизнес-отношениях.
А
Твёрдые бизнес-технологии
Регулярный менеджмент, корпоративная культура, стратегия и эффективный операционный уровень, маркетинг, продажи, финансы, процессы.
X
Целевые результаты в бизнесе и жизни
Устойчивый рост бизнеса и предпринимателя.
C
Миссия и путь личности
Вклад, ответственность, смысл, внутренняя опора, предназначение предпринимателя, система ценностей.
B
Мышление и внутренняя работа
Психология, честный диалог, парадигмы мышления, зрелость в бизнес-отношениях.
А
Твёрдые бизнес-технологии
Регулярный менеджмент, корпоративная культура, стратегия и эффективный операционный уровень, маркетинг, продажи, финансы, процессы.
Здесь нет суеты и случайных людей — только системные предприниматели и честный разговор
Наши принципы
Вклад первичен
Чем больше мы вкладываем друг в друга, тем больше возвращается.
Обмен с превышением
Создавать больше, чем ожидаемо, и усиливать среду своим участием.
Искренняя заинтересованность в успехе друг друга
Поддержка, наставничество по запросу, помощь тем, кто идёт следом.
Ответственность за свой путь
Каждый проходит свою траекторию A+B+C. Никто не спасает, не тянет и не оправдывает. Ответственность — основа зрелости.
Честность и прямота
Честный разговор важнее комфорта. Только так появляется ясность и рост.
Конфиденциальность
Всё, что сказано в круге, остаётся в круге. Иначе среда не работает.
Взаимное уважение и самостоятельность
У каждого — свой путь, свой темп, свои решения. Мы поддерживаем, но не вмешиваемся.
Как устроена работа в Simplexity Alumni
Каждый участник проходит трёхмесячный трек, разбитый на спринты
результат
действия
разбор
Цель
Работа строится по модели A+B+C и начинается со стратегической сессии, после которой движение продолжается в малых группах.
Практика — это движение к стратегическим целям: развитие маркетинга, повышение эффективности продаж, порядок в финансах, безопасность в налогах, зрелость в деловых отношениях, самопомощь через бизнес-психологию, сдвиг парадигмы мышления, развитие команды руководителей CEO-1 и CEO-2, формирование культуры ответственности сотрудников, рост исполнительности, мотивация, регулярный менеджмент и многое другое.
ПРАКТИКА
ДОСТУП К УНИКАЛЬНОМУ ОПЫТУ
Доступ к опыту предпринимателей, прошедших трансформацию по модели A+B+C, к их рабочим решениям, управленческим находкам, контактам, профессиональной поддержке и честным разборам, которые невозможно получить в открытых сообществах или публичных форматах.
Знания
Знания — это методология Simplexity, база знаний по проектному бизнесу, личный опыт трекеров и выпускников, а также приглашённые эксперты в маркетинге, продажах, GR, партнёрствах, финансах, налогах, операционном управлении, психологии и мышлении.
Форматы взаимодействия
Форматы взаимодействия Simplexity Alumni включают трёхмесячный трек и движение по модели A+B+C. В каждом цикле используются несколько уровней взаимодействия
Живые встречи небольшим кругом для работы в глубину и укрепления устойчивости.
Оффлайн-встречи
Групповая работа
Глубокие разборы и совместные рабочие сессии по темам спринта.
Групповая динамика
Поддержка, движение по индивидуальным целям внутри малых групп, внутреннее наставничество по запросу.
Онлайн-пространство
Закрытый чат, база знаний, структурированные материалы и обсуждения текущих спринтов.
Какую ценность создаёт Simplexity Alumni
Ценность создаётся не форматами, а самой средой, где формируется культура ответственности, ясность решений, внутренняя устойчивость и зрелость. Твёрдые бизнес-технологии, честный диалог и внутренняя работа соединяются так, что меняются решения, мышление и состояние собственника.
Участники получают ясность целей, зрелость в деловых отношениях, регулярный управленческий ритм, рост исполнительности команды, порядок в финансах, движение по маркетингу и продажам и более устойчивую предпринимательскую позицию.
Каждые 3 месяца участники проходят полный цикл развития: стратегическая сессия, малые группы, трёхмесячный трек, ритм разборов и честного диалога. В этой структуре меняются управленческие решения, мышление и внутреннее состояние предпринимателя.
Simplexity Alumni создаёт среду, в которой трёхмесячный трек становится не только решением конкретных задач, но и устойчивым движением предпринимателя по модели A+B+C к стратегическим целям в бизнесе и жизни. Это совместное развитие, поддержка тех, кто идёт рядом, и движение к реализации предназначения через миссию, вклад и ответственность.
Кто состоит в Simplexity Alumni
Ядро сообщества — собственники, выпускники программ, продолжающие путь в формате Alumni.
Simplexity Program Alumni
Candidates
(3-месячный доступ)
(3-месячный доступ)
Новые участники, прошедшие фильтр по ценностям. Три месяца, чтобы почувствовать путь и решить, идти ли дальше.
Cultural Alumni
Предприниматели, развивающиеся по модели A+B+C и разделяющие ценности Simplexity.
Фильтр по ценностям – критерий готовности к членству в Simplexity Alumni
Процесс вступления
Оставляете заявку и проходите интервью и диагностику бизнеса.
Заявка и интервью
Формируется индивидуальная траектория A+B+C.
Создание траектории
Получаете доступ на 3 месяца.
Пробный доступ
Участвуете во встречах и работаете с реальными задачами.
Реальные встречи и задачи
Alumni продолжают путь, поддерживая новых участников.
Simplexity Alumni
Через 3 месяца — решение: стать Сultural Alumni / пойти в программу / завершить участие.
Решение
Критерии интервью: ценности, предпринимательская позиция, готовность к развитию и трансформации
Тарифы
Выберите формат, который даст максимальный эффект вашей компании
Годовой взнос — это символ принадлежности и ответственности, а не оплата услуги
Он подтверждает выбор двигаться по модели A+B+C в общей среде
Участие основано на принципах Alumni: вклад, обмен с превышением, внутренняя ответственность, готовность делиться опытом и поддерживать тех, кто идёт рядом
ALUMNI
ТАРИФ
24 000 ₽
Годовой членский взнос —
Три месяца доступа, чтобы почувствовать путь, пройти трек и принять решение о дальнейшем движении
CANDIDATES
ТАРИФ
40 000 ₽
Взнос за 3 месяца —